働く環境について

職員の事情に応じて活用できるフレックスタイム制、早出遅出勤務等の両立支援制度を活用した働く時間の柔軟化を促進することで、仕事と生活を両立しながら活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

総務省はテレワークの推進官庁でもあり、全職員がテレワークできる環境を整え、推進しています。テレワーク勤務の質の向上を図ることにより、テレワーク勤務を日常の働き方として、更に定着させることを目指しており、ペーパレス化の更なる推進や、打ち合わせや会議のオンライン化など、業務の仕方そのものの見直しにも取り組んでいます。

総務省では、多様な背景を持つ職員間のコミュニケーションを活性化し、仕事のパフォーマンスを向上する観点から、職員同士が気軽に情報発信でき、お互いの状況や時間を尊重したコミュニケーションを実現できる環境の整備を進めています。

総務省では職員がより付加価値の高い業務に従事できるよう、環境作りの一つとしてオフィス改革を提案、自ら実践しています。

職員の希望や育児の事情等に応じて 様々な両立制度を利用することができます。